Verandercommunicatie & Organisatiecultuur
Hoe werk ik?
Raakt, verbindt en zet in beweging
Raakt
Ik luister scherp naar de opdrachtgever, medewerkers en de cultuur binnen de organisatie. Met een systemische blik stel ik vragen die inzicht geven in wat er speelt, zowel zichtbaar als onder de oppervlakte. Dit maakt helder welke factoren de verandering beïnvloeden en welke interventies effectief kunnen zijn.
Verbindt
Door de verandering te koppelen aan missie, visie, bedrijfsdoelen en behoeften van klanten en medewerkers, ontstaat een samenhangend verhaal. Zo worden de wat, wie, waarom en hoe van de verandering begrijpelijk en bouwen we aan een krachtig veranderverhaal.
Zet in beweging
Verandering vraagt om nieuw gedrag, gebaseerd op heldere waarden. Ik help organisaties hun kernwaarden scherp te stellen en bied praktische sessies waarin deze waarden tot leven komen. Zo krijgen ze richting en betekenis in het dagelijkse werk, wat beweging en verandering stimuleert.
Opdrachtgevers
Reviews
Wat opdrachtgevers zeggen
Voor overzicht van ervaring
relevante opleidingen en trainingen kun je een kijkje nemen op mijn Linkedinprofiel.