Verandercommunicatie & Organisatiecultuur

“Raakt, verbindt en zet in beweging.” Zo typeerde een opdrachtgever mijn werkwijze en impact. Het omschrijft mooi wat ik doe en hoe ik werk. Door mijn aanpak kom ik in korte tijd tot de kern van het verandervraagstuk en welke interventies nodig zijn bij het communiceren over en activeren van de noodzakelijke verandering.

Hoe werk ik?

Raakt, verbindt en zet in beweging

Raakt

Ik luister scherp naar de opdrachtgever, medewerkers en de cultuur binnen de organisatie. Met een systemische blik stel ik vragen die inzicht geven in wat er speelt, zowel zichtbaar als onder de oppervlakte. Dit maakt helder welke factoren de verandering beïnvloeden en welke interventies effectief kunnen zijn.

Verbindt

Door de verandering te koppelen aan missie, visie, bedrijfsdoelen en behoeften van klanten en medewerkers, ontstaat een samenhangend verhaal. Zo worden de wat, wie, waarom en hoe van de verandering begrijpelijk en bouwen we aan een krachtig veranderverhaal.

Zet in beweging

Verandering vraagt om nieuw gedrag, gebaseerd op heldere waarden. Ik help organisaties hun kernwaarden scherp te stellen en bied praktische sessies waarin deze waarden tot leven komen. Zo krijgen ze richting en betekenis in het dagelijkse werk, wat beweging en verandering stimuleert.

Opdrachtgevers

Reviews

Wat opdrachtgevers zeggen

Annelies Looije
Annelies Looije(Looye Kwekers- Operationeel Directeur)
Lees verder
“Het afgelopen jaar zijn we binnen ons bedrijf volop bezig geweest met het scherp stellen van onze missie, visie, strategie en waarden. Katja heeft ons heel goed geholpen om in eerste instantie deze heel helder en scherp te krijgen. De volgende stap was het uitrollen van de missie, visie, strategie en waarden binnen de organisatie. Daarvoor heeft Katja een helder plan opgeleverd en is dat ook uitgerold, o.a. door bijeenkomsten, workshops en andere interne communicatiemiddelen onder de loep te nemen. Het resultaat is dat onze collega's helder weten wat de missie, visie, strategie en waarden van ons bedrijf zijn en wat er van hen verwacht wordt. Met het plan dat Katja voor ons heeft gemaakt kunnen we ook voorlopig nog vooruit om dit verder te borgen in onze organisatie. We zijn heel blij met de inbreng, scherp oog, duidelijkheid en directe communicatie van Katja en kunnen haar dan ook van harte aanbevelen voor verandertrajecten binnen een organisatie.”
Peter- Paul Barth
Peter- Paul Barth(Klaverblad Verzekeringen- CEO)
Lees verder
“Katja is er één uit duizenden. In 2022 en 2023 heb ik als Algemeen directeur van Klaverblad Verzekeringen met haar mogen samenwerken om de mensgerichte bedrijfscultuur van Klaverblad Verzekeringen ondernemender te maken met behoud van de goede elementen. Samen hebben we de vernieuwde Klaverblad-waarden geïntroduceerd en het Klaverblad-gevoel bij de medewerkers versterkt. Ik heb ervaren dat ze veel expertise heeft in bedrijfsculturen, verandermanagement en coaching vraagstukken. Ze heeft snel inzicht in wat mensen beweegt en wat ze weerhoudt. Ze is een inspirator vol energie en een motivator met veel creativiteit die zegt waar het op staat. Daarmee creëert ze niet alleen de duidelijkheid die nodig is om veranderingen te bereiken maar ook het ongemak dat daarvoor noodzakelijk is. Ik hoop dat iedereen de buitenkans krijgt om met Katja te mogen samenwerken.”
Esther Oostrom
Esther Oostrom(Klaverblad Verzekeringen - Directeur Commercie)
Lees verder
“Wat een feest was het werken met Katja. Van strategie tot uitvoering op interne en verander communicatie, aan Katja kun je het toevertrouwen. Ze is heel vakkundig en gaat voor resultaat. Daarnaast komt ze met vernieuwende ideeën en concepten, zo heeft ze voor Klaverblad een hele interne online roadshow opgezet om te zorgen dat alle medewerkers bij Klaverblad bekend werden met het Toekomstbeeld in Corona tijd. Daarnaast heeft ze een dijk van een programma 'waardevol werken' neergezet voor de introductie van onze herziene waarden. Ruim 90% van alle medewerkers is inmiddels bekend met zowel het Toekomstbeeld als de waarden. Ook is Katja oprecht en zegt ze waar het op staat en schroomt ze niet om heilige huisjes te benoemen, heel prettig in een verandertraject. Ik heb heel fijn met haar samengewerkt en hoop dat in de toekomst nog vaker te kunnen doen.”
Ineke Veenstra
Ineke Veenstra(Erasmus MC -Director Procurement-Logistics-Facilities)
Lees verder
“Power, creatief en fijne dosis positieve energie. Katja laat niet los en voert het goede gesprek om het voor elkaar te krijgen. Katja ondersteunde ons bij het formuleren van onze bedoeling, ons Kompas voor de toekomst. Van ontwikkelen van een aanpak, invulling van veranderworkshops en ontwerp en inhoud van narratieve boodschappen!"
Martin de Ruiter
Martin de Ruiter (Royal FloraHolland- Tribe Lead Floriday)
Lees verder
“Wanneer mag ik weer met je werken??? In verschillende functies en op verschillende projecten hebben Katja en ik geweldig samen gewerkt binnen Royal FloraHolland. Haar tomeloze energie en drive spraken mij vanaf de eerste ontmoeting aan. Een op en top vakvrouw die je dwingt naar no-bullshit communicatie en de juiste toon weet te raken voor zowel board room als op de werkvloer. In moeilijke verander of transformatietrajecten zou zij mijn eerste keus zijn, elke keer weer”.
Vorige
Volgende

Voor overzicht van ervaring

relevante opleidingen en trainingen kun je een kijkje nemen op mijn Linkedinprofiel.